حمید رضا رستگارپور در گفت وگو با پایگاه خبری دبنا بیان کرد : در بحث دو دوره متوالی و چهار دوره متناوب اتحادیه های صنفی ، معمولا افرادی که میخواهند عضو هیئت مدیره باشند افرادی هستند که شاخص هستند و مقبولیت های عمومی دارند و به واسطه آن در انتخابات شرکت میکنند و با توجه به شناخت صنف به اتاق ورود پیدا میکنند .
وی در ادامه در پاسخ به موافقت یا مخالفت با انتخابات طبق تبصره 2ماده 22 قانون نظام صنفی اظهار کرد : این انتخابات معایب و محاسن خود را دارد. افرادی که به این عرصه قدم میگذارند دارای تجربه و ارتباط فراوان هستند و میتوانند از تجربه خود در این صنف استفاده کنند و با توجه به آزمون و خطاهایی که کرده اند میتوانند نقش مفید و موثری داشته باشند.
رئیس اتحادیه فروشندگان آهن و فولاد افزود : روسای اتحادیه ها از نظر موضوعات علمی و مسائلی که به صورت خاص مربوط به اصناف میشود، آشنایی بهتری دارند اگر قرار بر جذب نیروی جدید باشد روسا باید افکار و تجربیات خود را در قالب آموزش به افراد جدید منتقل کنند تا نیروهای جدید نیز از لحاظ فکری بتوانند خود را برای ورود به این صنف آماده کنند.
حمید رضا رستگارپور ضمن اشاره به دو دور متوالی و چهار دوره متناوب تصریح کرد : آموزش در حین خدمت بهترین گزینه برای انتخابات است، اگر برای جذب نیرو جدید شرایط آموزشی را ایفا کنیم دیگر نیازی به حذف نیروهای قدیمی نیست و نیروی جدید و نیروی قدیمی میتوانند در کنار هم کار کنند و تجربیات و افکار جدید و نو را با هم استفاده کنند .